前職は特別養護老人ホームで介護スタッフとして勤務していました。当時、私の子どもは3歳と1歳だった上に通勤時間も長かったため時短勤務を選択。一方で介護の仕事にしっかりと向き合い、正社員としてフルタイムで働きたい、という気持ちも強くもっていました。その職場では実現が難しかったため転職活動を開始。希望条件は《正社員》《9：00～18：00勤務》《夜勤なし》《土日祝休み》など。条件にマッチする職場はぜんぜん見つかりませんでした。数少ない日勤限定社員の案件に応募しても、面接の際に「月に一回は夜勤できる？」と聞かれました。そして、一年かけてようやく見つけだしたのがシマダリビングパートナーズの求人広告。日勤限定の働き方は、子どもが大きくなっても本人が望めばいつまでも続けられます。

当社ではスタッフ全員がご利用者を第一に考え行動します。研修も充実しており介護技術や接遇面なども日々成長を感じています。一方、母親としても充実した毎日を過ごせるようになりました。土日休みになったことで家族全員が揃って一緒に過ごせる時間が作れています。前職では時間に追われてイライラしながら家事や子育てをしてしまっていたことが多くストレスを感じていたのですが、今では心に余裕を持てるようにもなりました。同じ介護の仕事でも職場を変えただけで、充実した毎日を過ごすことができています。