Training
教育・研修
自社の研修施設 研修ラボ
ラボという名の通り、より良いサービスのために学びあい、議論しあうためのクリエイティブな場所です。アルバイトの方から施設長まで、介護に携わる様々な立場の人が集います。専門性を高めるものや、経営に関わるものなど多彩なカリキュラムで皆さまのスキル向上とキャリアアップをサポートします。
社内研修
もっとこういう取り組みができたら。こうしたら実現できるんじゃないか。自社の研修施設「研修ラボ」では、様々な施設から集まった職員がどんな介護を目指していくかを一緒に考えます。専門性を高める研修のほか、経営の視点が身に付く研修、海外での活躍に向けた研修など、幅広いカリキュラムで一人ひとりのキャリアをサポート。研修の詳細は年間スケジュールをご確認ください。
スキルアップを目指す
介護のスペシャリストとして
専門性を高める
- 認知症ケア研修
- ボディメカニクス研修
- 緊急対応研修
- 講師が出張するプッシュアップ研修
キャリアアップを目指す
より高い専門性やビジネススキルを
身に着ける
- 若手キャリア研修
- 管理職研修
- 見学対応研修
- コンプライアンス研修
- 外部視察研修
会社の理解を深める
働きやすい環境を作る、
視野を広げる
- 入社オリエンテーション
- フォローアップ研修
- 資格取得支援
- まなたび（海外研修）
新卒向けカリキュラム
入社から3年間は、将来のキャリアに向けて基礎を固める重要な期間です。一人ひとりが仕事を通してどうなりたいかを考え、実現したい姿を叶えれられるよう成長と学びの機会を提供します。非福祉系学部の方でも大丈夫。介護職員初任者研修の取得制度があり、同期と一緒に学ぶことができます。
1年目
「介護士としてのスタート」
・まずは業務を覚える
・技術や知識を習得する
・フォローアップ研修
獲得スキル＞介護技術/コミュニケーション力/自立自走する力/ディスカッション力
・成果発表
2年目
「自分自身の自律とチームワーク」
・少しずつ周りが見えてくる
・任されること、やりたいことが増える
・フォローアップ研修
獲得スキル＞介護技術/課題解決力/
フォロワーシップ/プレゼンテーション力
・成果発表
3年目
「リーダーシップ」
・次のステップへ向け技術や知識を高める
・後輩育成に携わる
・フォローアップ研修
獲得スキル＞介護技術/合意形成/
リーダーシップ
・成果発表
仮配属前研修
- ひばりの学校（介護職員初任者研修）
- シマダグループ研修
- 施設見学研修
- ビジネスマナー研修
- 人事導入研修
- 介護基礎研修
ひばりの学校（介護職員初任者研修講座）
介護職員初任者研修の資格取得が出来る「ひばりの学校」。シマダリビングパートナーズで働く全ての職員が受講することが出来ます。講師はガーデンテラスで働く現役の介護士。現場のことを熟知しているため、きめ細やかな指導とコミュニケーションで皆さまをサポートします。
ひばりの学校のWebページはこちら
